நமது கதை
யிருய் யுனைடெட்டின் வரலாறு மற்றும் நிபுணத்துவம் நாங்கள் இதுவரை உருவாக்கிய ஒவ்வொரு ஷூவின் ஒவ்வொரு தையலிலும் கூறப்பட்டுள்ளது.
1998 ஆம் ஆண்டு முதல், நிறுவனம் பலவிதமான ஷீப்ஸ்கின் ஷூக்களை வடிவமைத்து, தயாரித்து, விநியோகித்துள்ளது, பூட்ஸ் முதல் ஸ்லிப்பர்கள் முதல் மொக்கசின்கள் முதல் பாதணிகள் வரை அனைத்தும்.உண்மையில், யிருய் யுனைடெட் 21 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான சிறந்த கைவினைத்திறனைப் பெருமைப்படுத்துகிறது, செருப்புத் தைக்கும் கலையின் ஒவ்வொரு அடியிலும் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளது.
கலாச்சார மாற்றங்கள் மற்றும் ஃபேஷன் மாற்றங்கள் முழுவதும், ஒவ்வொரு தலைமுறையும் நேரம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு அழகான பாதணிகளை வடிவமைக்க புதிய பொருட்கள் மற்றும் உற்பத்தி நுட்பங்களை ஆராய்ந்து வருகின்றன.
தர உத்தரவாதம்
எங்கள் தயாரிப்பு உலகப் புகழ்பெற்ற நிறுவனங்களால் ஆய்வு செய்யப்பட்டது.SGS;TUV.etc போன்றவை.
எனது அனைத்துப் பொருட்களும் ரீச் சோதனையில் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளன
எனது தொழிற்சாலை 2013 முதல் பிஎஸ்சிஐ தொழிற்சாலை ஆய்வுச் சான்றிதழைப் பெற்றுள்ளது
எங்கள் உற்பத்தி ஆர்டர் தேவையை பூர்த்தி செய்ய முடியாவிட்டால், அனைத்து இழப்பையும் ஈடுசெய்வோம் என்று நாங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்கிறோம்.
பெரும்பாலான காலணி பிராண்டுகள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு தனித்துவமான இணைய படத்தை வடிவமைக்க சர்வதேச அதிநவீன மேலாண்மை மாதிரியை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள், மேலும் அவற்றின் விரைவான, ஆரோக்கியமான மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கவும்!நிறுவனம் "தரம் முதல்" யோசனையை நிறுவுகிறது, பிராண்டை உருவாக்க தரத்தை நம்புவதை வலியுறுத்துகிறது மற்றும் பிராண்டுடன் சந்தையை வழிநடத்துகிறது.ISO9001: 2000 தர மேலாண்மை அமைப்பு தரத்திற்கு இணங்க, நிறுவனம் தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் வடிவமைப்பு, மூல மற்றும் துணை பொருட்கள் வழங்கல், விற்பனைக்குப் பிந்தைய சேவைக்கான உற்பத்தி ஆய்வு ஆகியவற்றிலிருந்து கடுமையான தரநிலைகளை நிறுவியுள்ளது.ஒரு ஒழுங்கான தர உறுதி அமைப்பு.நம்பகமான தரம் மற்றும் சிறந்த விற்பனைக்குப் பிந்தைய சேவை ஆகியவை Yiruihe பிராண்டின் பிரபலத்தையும் நுகர்வோரின் திருப்தியையும் திறம்பட மேம்படுத்தியுள்ளன.Yiruihe இன் இரண்டு தலைமுறையினர் "நிறுவனர், கருணை, நேர்மை மற்றும் ஒருமைப்பாடு" என்ற கார்ப்பரேட் தத்துவத்தை கடைபிடிக்கின்றனர், நிறுவனத்தின் முழு கடன் நிர்வாகத்தையும் ஊக்குவிப்பதற்காக அயராது மற்றும் விடாமுயற்சியுடன், "மக்கள் சார்ந்த" மேலாண்மை தத்துவத்தை கடைபிடித்து, உருவாக்க முயற்சி செய்கிறார்கள். ஊழியர்கள் தங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த ஒரு மேம்பாட்டு இடம் மற்றும் நியாயமான மற்றும் தளர்வான விளையாட்டு மைதானம்.இது ஒரு நாகரிக அலகுக்காக பாடுபடுவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது, கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானத்தை மேம்படுத்துகிறது, ஊழியர்களின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் படைப்பாற்றலை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் நிலையான மற்றும் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சியை உறுதி செய்கிறது.